仕事と家庭の両立。
より働きやすい環境づくりを目指して。

就職課でホシデンの求人を見つけたのがきっかけでした。学生時代に情報処理を専攻していて、パソコンに興味がありました。当時は、今ほどパソコンも普及しておらず、まだまだこれからという中、「少しでも学生時代に得た知識を活用できれば」という思いでホシデンに入社しました。入社後は、第一事業部の企画係という部署に配属になり、製造部門の管理スタッフとして、パソコンスキルを活かしながら在庫管理や、月次収支分析、役員会報告などの資料作成を中心に仕事をしていました。

主に出退勤管理業務や、休職・復職等の発令業務、会計伝票処理、課内予算管理実務、考課・昇格審査の実務補佐等を行っています。人事では社員の重要なデータを扱うことが多いので、処理にミスがないよう細心の注意を払っています。人事に配属された当初は、「ここまで細かくチェックしているのか」と驚きましたが、今は社員の重要なデータを扱う以上、その精度を落とさないためにも、日々努力は欠かせません。出退勤管理では、社員から休暇に関する様々な質問を受けることも多く、より複雑な事例の質問にも答えることができるよう、休暇規定についてさらに深く理解することを課題の一つとして取り組んでいます。

会社で新しい管理システムを導入予定ですが、新システム導入の際は、社内の他部署の方によく理解してもらうことが必要です。人事だけではなく、他部署を経験しているからこそわかる視点、同じ仕事をこなす同僚だからこそ指摘できる問題点等を把握することで、移行をできるだけスムーズにできるよう心掛けています。新システム導入後、他部署から新システムに関する質問等も増えてくると思うので、人事部門として的確に答えられるよう、私自身これまで以上に勉強が必要だと痛感しています。常に新しい変化に対応しながら、もっと多くのことを吸収していきたいですね。